教員紹介

大阪市立大学大学院　経営学研究科　後期博士課程

論文

• 辺見佳奈子（2014）「長期企業における存続要因の研究」大阪市立大学大学院経営学研究科【学位論文】。
• 辺見佳奈子（2016)「ファミリービジネス分野における長期存続志向に関する研究―ナラティブレビューとシステマティックレビューから-」『経営研究』第67巻, 第2号, 117-136頁。
• 下﨑千代子・辺見佳奈子(2017)「製造業における情報技術(IT)の次世代活用　～インダストリー4.0の位置づけ～」『経営研究』第67巻,第4号,69-84頁。
• 辺見佳奈子（2017)「米国におけるダイバーシティ・マネジメントの台頭と理論的展開」『経営研究』第68巻, 第2号, 73-96頁。
• 辺見佳奈子（2018）「働き方の多様化とダイバーシティ・マネジメント」大阪市立大学大学院経営学研究科【学位論文】。
• 辺見佳奈子（2019）「日本における仕事価値観の多様化」『経営研究』第70巻, 第3号, 21-35頁。

その他

• 辺見佳奈子（2017）「日本における4つの多様化の実情―就業者、勤務形態、雇用形態、就労形態の多様化―」大阪市立大学経営学研究科,『OCU-GSB Working Paper No.2017201』。

2014年3月　　日本経営情報学会　第9回学生研究論文報告会　優秀論文賞

2014年3月　　大阪市立大学　「研究業績優秀賞（若野賞）」受賞