伝統産業の変革

1849年創業の老舗酒蔵を継承した時、私は様々な問題を目の当たりにしました。
変化を受け入れない社内文化、清酒産業を取り巻く状況、そして避けようのない自然災害。
まず取り組んだのは、新しい企業理念の構築とそれを実現させるための組織、人の改革です。
そして今も、廃れ行く文化に再び光を当てるための行動と模索は続いています。
伝統は守るものではなく、変化させることで初めて継続できるものと確信しています。
多くの困難に挑戦する中で学んだ、逆境を成長のチャンスとして捉える考え方と、周囲を巻き込んでいく強い思いの大切さを、わかりやすく皆様にお伝えします。