育成システム

学部・学科の枠を越え「未来のビジネスリーダー」を育成する。

OBPコースとは「大阪商業大学ビジネス・パイオニアコース」の略称。企業経営や起業に関する実践的な演習・プロジェクトなどを通じ、ビジネスの現場で必要な知識・スキル・能力を磨くことで、ベンチャースピリットにあふれる「次代のビジネスリーダー」の育成を目指しています。

OBPコース独自の育成システム

コース生の選抜

所属学科と並行して学修を進める。

入学時のOBPコースの説明会後、希望者を対象に選抜試験を実施。グループディスカッション、面接を経て約25名のコース生が選抜されます。意欲を重視して選ばれたコース生たちは徹底した「少人数教育」のもとで仲間と切磋琢磨し、時代を見抜く鋭い感性とグローバルな経営感覚、新事業を生み出す発想力を身につけていきます。

入学

OBPコース説明会

選抜試験

学修方法

所属学科と並行して学修を進める。

OBPコース生は各学科に所属しながら、所属学科の学修と並行して、OBPコース独自の専門領域のカリキュラムを履修します。シンポジウムや各種研究交流会といった実践的な授業やプログラムを受講する中で、「考える」→「実行する」→「検証する」→「改善する」というサイクルを経験し4年間で着実に成長を遂げていきます。

育成する能力

ビジネス社会で活躍するための能力を育成。

OBPコースでは、未来のビジネス・パイオニアとして必要とされる素養を「自己管理能力」「向社会性」「自己肯定感」「主体性」ととらえ、これら素養を育成するために、主に3つのスキルを身に付けます。

コンセプチュアルスキル（概念化能力）

• 物事の本質を見極め、判断することが求められる能力
• 論理的思考、問題解決力、概念モデリング、戦略立案など

ヒューマンスキル（対人関係能力）

• 良好な人間関係を築き、それを保つことができる能力
• コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、協調性、コーチングスキルなど

テクニカルスキル（業務遂行能力）

• 様々な業務を確実に遂行するために必要な能力
• 作文能力、情報収集能力、文章作成、データ分析など

育成する人物像

企業や社会が求める人材に成長。

将来起業を志す者をはじめ企業経営者や中小企業の事業承継者、企業内で新規ビジネスや新規プロジェクトのリーダーになろうとする人など、学生の高い目標を応援するOBPコース。
一人ひとりの可能性を伸ばす多くの機会が用意されているので、企業や社会が求める人材に成長したい人は、ぜひチャレンジしてください。

未来のビジネスリーダー

• 将来起業を志す者
• 企業経営者
• 中小企業の事業継承者
• 新規ビジネス・プロジェクトのリーダー