人材育成と社風カイゼンで利益をあげれる企業に！
～事業転換と経営理念～

　昔ながらの職人さんの町工場。それに付け加え3K。

　そんな仕事だからいい人材が来なくても仕方ない、何をしても結果は同じ！と諦めてはいないでしょうか？　

　当社は3Kの代表のような「めっき屋」。なのに毎年多くの新卒のメンバーが入ってきます。

　そして毎年少しずつですが確実に経常利益率を伸ばしていってます。

　どの会社にも様々な悩みがあります。でも諦める必要は絶対にありません！当社の取組の例を通じてなにか問題解決のヒントにしてもらえると幸いです。